中新社北京10月24日电 HICOOL2025全球创业峰会近日在北京举行，主题为“打造全球创新创业绿色之都”。香港中文大学（下称中大）在峰会上开设了展区，吸引了众多参观者和互动。
中大校长岑美霞接受采访时分享了中大加强基础研究、生产转化和人才引进的相关经验和举措。他表示，中大将进一步释放创新活力，让科研成果更多地造福社会，推动产业高端化，为世界培养高水平科研人才。
岑美霞表示，基础研究是创新的源泉。只有扎实的基础研究基础设施才能为科技创新和应用研究提供持续的价值。大学应该使用先进的合理的制度保障和激励，让更多的科研人才从事基础研究。
大学如何吸引和留住高水平科研人才？岑美霞认为，高层次人才会更加关注学校打造的优质平台和设备。本质上，“人才”吸引“人才”。为此，中大汇聚了一批高素质的国际化师资队伍，为人才发展提供了肥沃的土壤。他建议，留住人才的关键是注重团队氛围、正向激励、平台理念等“软实力”，同时提供一定的生活保障“硬基础”。 “软硬兼施”是留住人才的基本举措。
对于大学成果转化、加强产业耦合，森美霞表示，大学、产业、投资之间存在一定的连接壁垒。要构建科技成果转化生态链，缩小科研成果与市场、产业的差距。他介绍，中大一直通过两项举措推动科技成果转化生态链的构建和完善。首先，香港中文创新大学成立了一家新的投资公司，并以其作为初创企业与投资者之间的桥梁，通过引入外部资本提供资金支持，使科研人员能够深入研究技术创新和实际应用问题。其次，我们高度重视知识产权的保护、申报和授权。首先，我们在学校管理层面明确并形成全方位的服务体系，然后引进具有法律知识、业务运作能力和行业经验的专家。通过“知识转移办公室”整合资源，为科研人员提供完全知识产权的成果转化专属服务。
岑美霞还强调，要加强与内地及国际各方在跨学科领域的基础和应用研究合作，让更多的科研项目找到更适合的应用场景，支撑不同城市和地区的服务资源。
对于未来与HICOOL的合作，森美霞表示，近年来中大推动的商业项目数量和水平不断提升，希望在深度技术和市场对接领域共同产生更多效益。 （已完）【编辑：曹子健】
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