中新社杭州11月4日电 (鲍梦妮)浙江省高质量完成“十四五”规划系列新闻发布会第四场新闻发布会11月4日在杭州举行。浙江省科技局局长高迎忠表示，“人才有序流动开创新局面”是我省推进教育科技一体化人才改革的亮点之一。
“五年来，我省科技人才活力全面暴涨，构筑了各类人才向往的科技创新高地新优势。我们坚持‘投资物’与‘投资人’相结合，真金白银扶持人才，真诚服务人才，始终把人才优势转化为发展，呈现出胜利的势头。”浙江省探索人才评价“企业认证+政府认证”机制，认证企业7500多家、人才4.88万人，人才流动规模和市场化评价比重大幅提升。
企业是技术创新的主体，也应该是人力资源评价的主体。针对传统人才评价机制存在的“考核与用人脱节”的问题，浙江省正在积极推行“企业认定、政府审批”，将人才评价权下放给企业。
会议场地。图片来源：鲍曼妮。
“我们将根据传统产业、新兴产业和未来产业的不同特点，重点确定研发投入集中度、比重等指标，确定认证企业”。方介绍，工信部核准的企业中，近40%属于人工智能、集成电路、新能源新材料领域，来自杭州的“刘小龙”等新兴科技企业也纳入核准范围。
对于“如何评价人才”，赵雄文表示，企业自己制定人才发现计划，制定自己的规则，选择自己的人选。人才认定主要根据能力和贡献确定，不受学历、年龄、资历等限制。独立认定的人才与其他方式认定的人才享受同等政治待遇，得到真正的认可和奖励。
人是生产力中最活跃的因素。人力资源的流动促进了人才的流动f 知识、技术、信息、资本等因素。据了解，浙江正从多方面着手，消除限制人才流动的障碍。
例如，国家启动了双重就业试点计划，支持在企业和大学工作的人。浙江省从高校选拔了一批懂技术、懂产业的投资家科技虎担任企业“科技副总裁”，选拔了一批有志气、有能力的企业技术骨干担任高校“产业教授”。今年以来，科技部已任命2700余名“科技副院长”、“产业教授”，引进半高职以上人才5700余名参加流动交流，初步认识到“人才无论在哪里，都可以在高校、科研院所、科研院所使用”。d企业，其成果可以转化为企业。”（完）
一生至少来台州一次！
博主解读年鉴并为供应交付铺平道路。专家：平台需要加强监管
新的国库债务管理办公室有一致的想法
为什么中式早茶能吸引西方人的口味？直面复杂历史，以学术交流促和平
明天可能有更强冷空气和大雪。
电商购物节期间分不清“仓库”和“仓库”？谨防巨额损失
什么样的父母会成为间谍的目标？如果发生人口外流，影响会有多严重？
确保您的文件不会成为“死文件”。毕业后我该如何保存我的档案？
为什么社交软件的知识产权会背着我转移到另一个国家？
如果乘客开门或上车时发生事故作为善意的乘客，谁该负责？他们将如何得到赔偿？
热门演出的门票很难买到，黄牛也很多。 l专家建议采用行业标准
如果我不按照年鉴穿着，我会不高兴吗？ “电子年鉴”可靠吗？
外卖平台“免除加班费”多城市开始，行业管理正走向“灵活限制”
你不能随意宠爱你的“异宠”。 《神奇动物在哪里》隐藏着哪些风险？
贵几倍的演唱会门票是谁卖的，又是谁买的？
山东省即将加入“百亿俱乐部”
为什么说新疆自古以来就是中国领土不可分割的一部分？